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正在找工作的你快快看過來!滿滿的干貨!
時(shí)間：2018-07-31 來源：未知
找工作可以說是人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
也是一場千里馬的競技賽
想要找到滿意的工作
除了自身必備一定的實(shí)力
還要比別人掌握多一分的找工作技巧
那么就會(huì)贏得多一分的勝利
所以還在等什么
找工作技巧學(xué)起來~
首先就是個(gè)人簡歷了
寫出讓HR心動(dòng)的簡歷
1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應(yīng)該超過3頁;如果你的工作年資小于5年，簡歷絕對(duì)不應(yīng)大于2頁，因?yàn)槊嬖嚬倩ㄔ诿宽摷埳系臅r(shí)間是有限的。
2、簡歷要簡約，但絕對(duì)不是簡陋。“簡”：簡化與應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚焦雇主關(guān)注的核心能力，并突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢或經(jīng)歷。
3、好的簡歷段，落要清晰，能夠一目了然，對(duì)于工作的起始年限、服務(wù)的企業(yè)、擔(dān)任的崗位等，采用標(biāo)題式描述法，用顯著的黑體予以強(qiáng)化。
4、通過解讀招聘啟示、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。
5、在撰寫工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)采用由近及遠(yuǎn)、倒敘法描述每一份工作的主要內(nèi)容和取得的成績;對(duì)于每份工作內(nèi)容的描述應(yīng)先籠統(tǒng)后具體，以漏斗型的方式層層描述。
6、簡歷排版要整齊、簡潔，簡歷書寫應(yīng)遵循“閱讀者為王”的原則，因?yàn)楹啔v是提供給面試官閱讀的!
7. 完成后自己要反復(fù)閱讀，避免語法，專業(yè)術(shù)語，標(biāo)點(diǎn)等出現(xiàn)錯(cuò)誤
8. 反復(fù)研究應(yīng)聘職位，避免寫簡歷是表達(dá)沒有針對(duì)性，假大空。
永遠(yuǎn)要記�。汉啔v絕非一份簡單的個(gè)人介紹，它是個(gè)人檔案信息的重要組成部分，千萬不要讓它成為你檔案中的“黑材料”——簡歷的真實(shí)、準(zhǔn)確和經(jīng)得起調(diào)查，遠(yuǎn)比形式重要得多!
02
招聘平臺(tái)要選擇合適的
1.網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點(diǎn)
1、網(wǎng)絡(luò)招聘，獲得的信息量較大，可選擇的面也很廣。
2、職位按照行業(yè)、職位、專業(yè)進(jìn)行了有機(jī)的分類，所以能對(duì)號(hào)入座，很容易找到自己需求的職位。
3、網(wǎng)絡(luò)招聘不需要到招聘現(xiàn)場，節(jié)約了成本和時(shí)間。
缺點(diǎn)
1、企業(yè)為了更快招聘到人員可能會(huì)把職位和條件包裝的完美一些，這樣難免就有夸張的成分包含在其中，這樣求職者對(duì)全面認(rèn)識(shí)企業(yè)造成一些困難。有時(shí)可能從網(wǎng)上的企業(yè)簡介上看一個(gè)企業(yè)各個(gè)方面都挺不錯(cuò)的，可真到了面試的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)描述相比差距較大。
2、缺少互動(dòng)，信息反饋少。因?yàn)槿鄙倥c用人單位面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，求職者在投遞簡歷后便常常陷入被動(dòng)等待，甚至無法確知自己的簡歷有沒有成功到達(dá)招聘人員的簡歷庫，有沒有被HR看到。
3、競爭更加激烈。同樣一個(gè)職位在網(wǎng)上發(fā)布后，人事經(jīng)理收到的簡歷比現(xiàn)場招聘會(huì)要多，因此可選擇面更寬，這一點(diǎn)對(duì)求職者來說，意味著要面臨的競爭將更加激烈。
一般而言，求職者們都是通過這兩個(gè)渠道來尋找工作的。大家可以根據(jù)自己的尋求來尋找合適的渠道。小編在這里提醒大家，無論什么渠道，都是需要到正規(guī)、合法的大平臺(tái)求職，切勿相信一些黑中介，交保證金等的方式，也需要警惕一些明顯高過市場薪酬的崗位，以避免求職陷阱和傳銷公司，遇到緊急情況請立刻撥打報(bào)警電話處理。
2.現(xiàn)場招聘優(yōu)點(diǎn)
1、現(xiàn)場招聘會(huì)是一個(gè)最直接最現(xiàn)實(shí)最熱烈的招聘方式。
2、來到招聘現(xiàn)場，求職者就可以快速的尋找到自己心儀的企業(yè)和職位。
3、求職者可以直接和企業(yè)面對(duì)面交流，面試。不用經(jīng)過繁瑣的步驟，甚至企業(yè)會(huì)當(dāng)場拍板錄用。
4、招聘會(huì)現(xiàn)場會(huì)經(jīng)常組織一些人力資源方面的專家進(jìn)行講座，助力求職者提高求職成功幾率�？偟膩碚f，現(xiàn)場招聘會(huì)比較直觀，求職者和企業(yè)可以直接交流，了解更多所需信息，現(xiàn)場進(jìn)行甄別。
缺點(diǎn)
1、招聘會(huì)需要來到招聘現(xiàn)場，可能路程比較遠(yuǎn)較為不便。
2、需要打印比較多紙質(zhì)簡歷投遞。
3、招聘現(xiàn)場比較多企業(yè)，每家企業(yè)都有不同的職位需求，需要更用心的選擇合適自己的企業(yè)和職位。
03
最重要的就是面試了，掌握好的面試技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試。沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括：你的技術(shù)資格、一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免。這就需要求職者多多熟悉求職技巧提高求職成功率。
看到這個(gè)攻略
你是不是感覺自己求職成功率老大呢
除了求職技巧外
還有就是要少走彎路
在面試時(shí)
記住不要說得太多
切記自我介紹時(shí)
要言簡意賅
這些東西一樣不能少哦
